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【新闻故事】输得心服口服
发布时间:2020-02-28        本站通讯员 刘金凯 编辑 杜翠娟      

“书记,我们输了,输得心服口服。这机器确实比我们强,我们立马使用起来。”2月25日,新升实业东辰瑞森公司聚合一车间承包人仇玉玺,在机器与人的比赛中认输。

这事还得从一星期前说起。一周前,东辰瑞森公司从国外购进一台捡选机,本想安装后减轻职工的劳动强度,提高产品质量,实现设备换人。万万没想到职工们竟然拒绝使用这台捡选机,理由是花了不少钱,比人工也快不了多少。

为让职工从心理上认同拣选设备,并心甘情愿使用起来,该公司党支部书记侯绍刚想了一招:来一场“机器与人的拣选比赛”。

对拣选设备较为抵触的仇玉玺班组里的3名职工组成人工队,马良科班作为设备队代表,展开对决。

比赛中,人工队卯足了劲,3个人一秒不停地捡选塑料颗粒中的黑点和废料,一个班共完成1吨料的拣选。完事后,个个手脚发麻,脖子僵硬。而马良科班只有一个职工,只见他开启捡选机,将塑料颗粒装入设备漏斗后,就轻松站在一旁。塑料颗粒顺着漏斗进入捡选机,捡选机系统通过影像发现塑料颗粒中的黑点或废料后,机器手自动操作捡选,一个班完成1.3吨料的拣选。

赛后,经该公司质监部门检验,捡选机捡选后的塑料颗粒达到A级精品,而仇玉玺的人工队捡选后的塑料颗粒属于A级品,产品质量低了1个层级。

“大家只看到了工作程序上增加了将塑料颗粒加入漏斗的环节,认为劳动量增加了,实际可解放两个人工,还能提升产品质量和提高工作效率。”赛后,候绍刚说,因老厂区厂房受限无法实现全面自动化,但在新厂区的建设中,按照德国赛车公司智慧化工厂建设的要求,职工只需要按下设备启动开关,原料就变成了产品。

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